Dirigenti: il corso scende a 12 ore, con modulo aggiuntivo di 6 ore per i cantieri
La Formazione dirigenti 2025 è stata riallineata dal Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: 12 ore per il corso base, + 6 ore “Cantieri” per chi opera nei cantieri temporanei o mobili (Titolo IV, D.Lgs. 81/08), aggiornamento 6 ore ogni 5 anni. A differenza dei preposti, per i dirigenti è ammesso l’e-learning (anche per l’aggiornamento), accanto ad aula e Videoconferenza Sincrona (VCS). Questa guida pratica “aggiornata 2025” ti offre un quadro completo, conforme al D.Lgs. 81/08 e conforme agli Accordi Stato-Regioni, con suggerimenti testati sul campo.
Cosa cambia per i dirigenti nel 2025
La riduzione della formazione dei dirigenti da 16 a 12 ore rende il percorso più mirato alle responsabilità gestionali: deleghe, organizzazione della prevenzione, vigilanza, gestione delle non conformità e decisioni in tempo reale. Il modulo cantieri (6 ore) è obbligatorio per i dirigenti che operano nei contesti di cui al Titolo IV, con focus su rischi tipici del cantiere, ruoli (committente, imprese affidatarie/esecutrici, CSE/CSP), PSC/POS, interferenze e coordinamento operativo. La logica è definitiva: meno teoria generica, più contenuti aderenti ai casi concreti.
Durate e aggiornamenti formazione dirigenti
- Corso base dirigenti 2025: 12 ore
- Modulo cantieri (se applicabile): 6 ore
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni, in aula, VCS o e-learning
L’aggiornamento quinquennale consolida le competenze con esempi reali e novità normative/organizzative. Suggerimento operativo: predisponi uno scadenzario comune (dirigenti, preposti, lavoratori, abilitazioni attrezzature) con checklist pronta per convocazioni e allegati.
Modalità didattiche: aula, VCS ed e-learning
Per i dirigenti sono ammesse aula, VCS ed e-learning. In VCS valgono requisiti ufficiali e validati: identificazione dei partecipanti, tracciamento puntuale, interazione reale (Q&A, esercitazioni). Lo smartphone non è idoneo; usa PC o tablet.
L’e-learning è utile per moduli teorici, micro-learning di consolidamento e aggiornamenti: scegli una piattaforma che garantisca report tracciabili, verifiche di apprendimento e conservazione decennale delle evidenze nel fascicolo del corso.
Perché questa modifica
Il dirigente incide su organizzazione, risorse e priorità: un percorso snello ma completo riduce tempi morti e aumenta l’efficacia delle decisioni. Il modulo cantieri colma il gap tra gestione “da ufficio” e gestione “sul campo”, dove interferenze, subappalti e varianti richiedono riflessi rapidi e procedure validate.
Come adeguarsi subito (aziende ed enti formativi)
1) Mappatura dei ruoli e dei contesti
- Elenca i dirigenti e individua chi opera (anche saltuariamente) in cantieri.
- Allinea i mansionari alle responsabilità effettive (deleghe, poteri di spesa, vigilanza).
- Definisci chi deve fare il modulo cantieri (6 ore) e pianifica le edizioni.
2) Progettazione del percorso (base + modulo cantieri)
Struttura il base (12 ore) su:
- delega e responsabilità del dirigente;
- organizzazione della prevenzione, gestione non conformità, infortuni/near miss;
- audit interni, controllo appalti e gestione fornitori;
Integra il modulo cantieri (6 ore) con casi concreti:
- PSC/POS (Piano di Sicurezza e Coordinamento/Piano Operativo di Sicurezza), coordinamento, interferenze;
- gestione imprese affidatarie/esecutrici e verifiche documentali;
- decisioni in emergenza, rapporti con CSE/CSP (Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione/ Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione) e committente;
- Prepara materiali “guida passo-passo” ed esempi reali (verbali, check di sopralluogo).
3) Modalità ed erogazione
- Scegli tra aula, VCS ed e-learning in base a obiettivi, platea e logistica.
- In VCS, formalizza regole di identificazione, interazioni minime e test.
- In e-learning usa lezioni brevi con quiz ed esempi; aggiungi una scheda di autovalutazione compilabile per confrontare le competenze prima e dopo.
4) Fascicolo del corso e tracciabilità
Rendi ogni versione conforme e pronta per la verifica ispettiva con un fascicolo completo e in linea con l’Accordo Stato-Regioni:
- programma e obiettivi;
- registri presenze (aula/VCS) e log e-learning;
- prove e attestati;
- CV/qualifiche docenti;
- report di efficacia a 60–90 giorni (azioni correttive, KPI, indicatori comportamentali).
- Conservazione 10 anni. Questo impianto è validato nelle ispezioni perché conforme al D.Lgs. 81/08.
Esempio di “checklist pronta” per i dirigenti
- Verifica necessità modulo cantieri (6h)
- Scelta modalità (aula/VCS/e-learning) e calendario
- Convocazioni e prerequisiti (dotazioni, policy VCS)
- Materiali didattici con casi concreti dell’azienda
- Test di apprendimento e piano d’azione post-corso
- Archiviazione fascicolo corso e reminder 6/5 anni
Chi non deve fare il modulo cantieri
In linea di principio non devono svolgerlo i dirigenti solo amministrativi o gli HSE corporate che non incidono su organizzazione/vigilanza delle lavorazioni di cantiere e non impartiscono istruzioni operative a chi vi lavora, nonché le figure che non accedono al cantiere e non hanno poteri decisionali/organizzativi su attività del Titolo IV.
Nota: se una delle figure sopra inizia a impartire istruzioni operative, coordinare fornitori o vigilare in cantiere, il modulo 6 ore diventa necessario.
Esempi rapidi:
- Project/Construction Manager interno che coordina appalti e fasi: Sì, modulo 6h.
- Responsabile di stabilimento che autorizza e controlla lavori edili di modifica impianti: Sì, modulo 6h.
- Responsabile acquisti limitato ai contratti, senza ruolo operativo/vigilanza in cantiere: No (salvo cambi di ruolo/compiti).
- HSE corporate che definisce linee guida ma non organizza né vigila su uno specifico cantiere: No.
- Facility manager che pianifica, coordina e verifica manutenzioni edili con allestimento di cantiere: Sì, modulo 6h.
FAQ
Se ho già completato il corso di formazione dirigenti da 16 ore, devo rifare quello da 12 ore?
No. La formazione pregressa da 16 ore resta valida. Devi rispettare l’aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni, erogabile anche in e-learning.
Quando è obbligatorio il modulo cantieri da 6 ore per i dirigenti?
Quando il dirigente opera in cantieri temporanei o mobili (Titolo IV, D.Lgs. 81/08). Il modulo copre rischi tipici, ruoli e coordinamento, PSC/POS e gestione imprese affidatarie/esecutrici.
Posso fare tutta la formazione dirigenti in VCS o e-learning?
Per i dirigenti sì, nel rispetto dei requisiti ufficiali su identificazione, tracciamento e interazione. Valuta tuttavia di affiancare casi concreti in sincrono per i temi più critici.
Quali evidenze servono per dimostrare la conformità?
Un fascicolo completo, conforme agli Accordi Stato-Regioni: programma, registri/log, test, attestati, CV docenti e report di efficacia. Sistema definitivo e validato in sede ispettiva.
