DLGS. 81/08
Aggiornamento Preposto
Corso di Aggiornamento Preposto alla Sicurezza - 6 Ore
Il D.Lgs. 146/2021, convertito nella legge 215/2021, ha modificato il D.Lgs. 81/2008 (conosciuto come Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro). Pertanto, dal 21 dicembre 2021, la nomina del preposto è obbligatoria in tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di appartenenza. Il preposto, nominato dal datore di lavoro, ha il compito di supervisionare l’osservanza delle norme di sicurezza sul lavoro e di gestire le attività di prevenzione e protezione dai rischi.
Tra le sue responsabilità, vi sono la sorveglianza sull’uso corretto delle attrezzature di lavoro, la verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e l’informazione ai lavoratori sui rischi specifici e sulle misure preventive. Il suo ruolo è cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti. Per assolvere a questi compiti, come stabilito dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008, il preposto deve ricevere una formazione specifica. I contenuti e la durata del corso sono definiti con precisione dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte III, punto 1.2), che ha stabilito la cadenza biennale dell’aggiornamento.
Durata:
6 Ore
CERTIFICAZIONE:
Attestato
VALIDITÀ:
2 Anni
MODALITÀ DI FREQUENZA:
Videoconferenza Sincrona e/o In Aula
DOVE SI SVOLGE:
Videoconferenza / Sede Edafos
A chi è rivolto questo corso di aggiornamento?
Corso di Aggiornamento Preposto: in quali modalità si può seguire?
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte III, punto 3.5 – Tabella delle modalità di erogazione) disciplina espressamente le modalità con cui può essere erogato l’aggiornamento dei preposti.
A differenza di altre figure della sicurezza (lavoratori per il rischio basso, dirigenti, datore di lavoro), per il Preposto l’Accordo esclude espressamente la modalità e-learning, anche per i corsi di aggiornamento. Le uniche modalità consentite sono:
- Presenza fisica: la modalità tradizionale in aula, sempre consentita.
- Videoconferenza sincrona (VCS): equiparata alla presenza fisica, a condizione che vengano rispettati specifici requisiti tecnici e organizzativi previsti dall’Accordo.
Perché l’e-learning non è ammesso per il preposto
L’aggiornamento del preposto, al pari della formazione iniziale, richiede un’interazione diretta tra docente e discenti, in particolare sui contenuti relativi ai cambiamenti del contesto lavorativo in cui il preposto esercita le proprie funzioni di vigilanza — competenze che l’Accordo ritiene difficilmente trasferibili tramite un percorso esclusivamente asincrono.
Requisiti tecnici della videoconferenza sincrona
Per essere considerata equivalente alla presenza fisica, la piattaforma di videoconferenza utilizzata per l’aggiornamento del preposto deve garantire, secondo quanto previsto dall’Accordo 2025:
- il collegamento del discente esclusivamente tramite PC o tablet — non è consentito l’utilizzo dello smartphone, ritenuto inadeguato per le condizioni ergonomiche e per l’impossibilità di garantire un adeguato controllo della partecipazione;
- il controllo delle presenze e la verifica dell’identità dei partecipanti durante l’intera durata del corso;
- la possibilità per il docente di disattivare applicazioni non funzionali alla didattica durante la lezione;
- un sistema che permetta l’interazione effettiva tra docente e allievi, in modo analogo a quanto avviene in un’aula fisica.
Il corso di aggiornamento per preposto viene quindi erogato in aula fisica o in videoconferenza sincrona con docente in diretta, nel pieno rispetto dei requisiti tecnici previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Quanto dura il corso di aggiornamento per preposto?
Corso di Aggiornamento Preposto: il prezzo.
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Programma del corso di aggiornamento preposto alla sicurezza
- Modifiche normative: principali novità legislative intervenute in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Aggiornamenti tecnici sui rischi: evoluzione dei rischi ai quali sono esposti i lavoratori nel contesto in cui opera il preposto.
- Cambiamenti del contesto organizzativo: cambiamenti di reparto, modifiche dei processi produttivi e organizzativi, e relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda.
- Approfondimenti pratici: applicazioni pratiche e casi di studio relativi all’esercizio delle funzioni di vigilanza previste dall’art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008.
Corso Preposto: ogni quanto aggiornare l'attestato?
Risposta breve: ogni 2 anni.
Aggiornamento Preposto: Normativa Vigente
Con l’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte III, punto 1.2), il 19 maggio 2025, la cadenza dell’aggiornamento per i preposti è passata da quinquennale a biennale. Il corso di aggiornamento ha una durata minima di 6 ore, e deve essere ripetuto ogni due anni, oltre che ogni qualvolta sia necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o dell’insorgenza di nuovi rischi (ad esempio cambiamento di reparto, modifiche dei processi produttivi o organizzativi).
Disposizione transitoria (già scaduta)
Per i preposti il cui ultimo corso di formazione o aggiornamento risultava erogato da più di 2 anni alla data di entrata in vigore del nuovo Accordo (19 maggio 2025), l’obbligo di aggiornamento doveva essere adempiuto entro 12 mesi dalla medesima data, quindi entro il 19 maggio 2026 — termine ormai trascorso. Chi non ha ancora regolarizzato la propria posizione rispetto a questa disposizione transitoria deve quindi provvedere quanto prima, per evitare di risultare scoperto rispetto all’obbligo di aggiornamento.
Quanto dura la carica di preposto?
Quali sono i compiti del preposto?
- a) sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
- b) verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
- c) richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
- d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
- e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
- f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
- g) frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’articolo 37.
Perché scegliere il nostro Corso di Aggiornamento per Preposto?
Perché scegliere Edafos ?
Edafos Ente Datoriale per la Formazione e la Sicurezza è un’associazione sindacale di datori di lavoro che dal 2014 affianca aziende e professionisti operanti nel campo della formazione sulla sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro secondo le direttive del D.Lgs. n° 81/2008. I soci Edafos possono beneficiare della piattaforma e-learning, sviluppata in collaborazione con Edafos Formazione, uno strumento gratuito per la gestione ed erogazione della formazione in e-learning. Edafos Ente Datoriale offre assistenza specialistica per la realizzazione di POS, DVR, manuali HACCP e altra documentazione.
Edafos Formazione, Ente accreditato in Regione Campania (Codice Ente 03125/03/20) e operante come soggetto formatore ope legis secondo il D. Lgs. 81/2008, art. 32, comma 4, è impegnato nella qualità e nella soddisfazione dei clienti, come attestato dalla certificazione ISO 9001:2015. Edafos Formazione detiene anche la certificazione ISO 45001:2018 per la sicurezza e salute sul lavoro, oltre alla ISO 27001 per la protezione delle informazioni, garantendo così un approccio di eccellenza e sicurezza in tutti i servizi formativi offerti. Inoltre, con la certificazione UNI PdR 125, viene confermato l’impegno per la parità di genere, aderendo agli standard più elevati nel settore della formazione professionale.
La nostra piattaforma e-learning è progettata per essere all’avanguardia, rispettando lo standard internazionale SCORM (Sharable Content Object Reference Model) e tutti i requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di erogazione della formazione a distanza. Sulla nostra piattaforma ogni studente può trovare un’ampia varietà di: videolezioni, slide, presentazioni e pdf. Ai corsi e-learning in modalità asincrona lo studente può accedere 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 ed inoltre può contare sull’assistenza dei nostri consulenti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro sia al telefono che via ticket.
FAQ
No. Come confermato dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte III), la partecipazione ai corsi di formazione o aggiornamento per preposti non è valida ai fini dell’aggiornamento o della formazione iniziale dei lavoratori (sia generale che specifica), trattandosi di percorsi formativi distinti e non sovrapponibili.
Si, la formazione dei preposti è obbligatoria per legge. Lo stabilisce l’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008. Il datore di lavoro ha il dovere di provvedere (anche economicamente) non solo alla formazione iniziale ma anche all’aggiornamento periodico dei preposti che devono ricevere una formazione adeguata a svolgere i propri compiti.
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