Responsabilità del RSPP: quando può rispondere civilmente e penalmente
Ruolo tecnico, limiti e responsabilità del RSPP alla luce della giurisprudenza più recente La responsabilità RSPP è uno dei temi più delicati della sicurezza sul lavoro. Il RSPP non è
Uso promiscuo delle attrezzature di lavoro: chi risponde e come gestirlo in sicurezza
L’uso promiscuo delle attrezzature di lavoro è una situazione frequente quando una stessa macchina viene utilizzata da più lavoratori o addirittura da imprese diverse. Ma condivisione non significa assenza
Casco in cantiere: quando è obbligatorio, chi deve fornirlo e quali sanzioni si rischiano
Entrare in un cantiere significa dover indossare sempre il casco? La risposta è meno automatica di quanto si pensi: l’obbligo nasce dal rischio concreto, ma nei cantieri le situazioni che
Delega di funzioni nella sicurezza sul lavoro: quando è valida e quali responsabilità restano al datore di lavoro
Firmare una delega non basta: senza poteri reali, autonomia di spesa e vigilanza del datore di lavoro, il trasferimento delle funzioni può non produrre gli effetti attesi. Delega di funzioni
Defibrillatore in azienda: quando è obbligatorio e cosa deve fare il datore di lavoro
Il defibrillatore in azienda non è un obbligo nazionale per ogni impresa: come verificare i casi specifici, gestire il DAE e usare gli incentivi 2026. Installare un defibrillatore in azienda
Sorveglianza sanitaria per videoterminalisti: quando è obbligatoria
Dalla soglia delle 20 ore alle visite preventive e periodiche: cosa devono organizzare datore di lavoro e medico competente. La sorveglianza sanitaria per videoterminalisti diventa obbligatoria quando il lavoratore utilizza
DVR senza dipendenti: quando è obbligatorio e chi è considerato lavoratore
Non basta non avere dipendenti per escludere l’obbligo: soci lavoratori, tirocinanti e collaboratori possono far scattare la valutazione dei rischi. Il DVR senza dipendenti è sempre obbligatorio? No, ma l’assenza
Interpelli sicurezza sul lavoro: cosa sono, che valore hanno e come leggerli
Quando una risposta della Commissione può cambiare il modo di applicare una regola in azienda: guida pratica all’articolo 12 del D.Lgs. 81/2008 “C’è un interpello del Ministero che dice che
Visita medica per cambio mansione: quando serve e cosa deve fare l’azienda
Dal confronto tra vecchia e nuova mansione al giudizio di idoneità: la procedura da seguire prima di assegnare concretamente il lavoratore alle nuove attività. Un magazziniere viene trasferito alla produzione.
