DLGS. 81/08
Corso Carrelli Industriali Semoventi
Corso Carrelli Industriali Semoventi per l’abilitazione al patentino per la conduzione in sicurezza dei carrelli industriali semoventi. In ottemperanza all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il Corso per il rilascio del Patentino per Carrelli Industriali Semoventi, conforme ai criteri definiti dalla Parte II, punto 8.3.4 dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (G.U. n. 119 del 24 maggio 2025), ha l’obiettivo di assicurare che ogni operatore designato possieda l’addestramento necessario alla conduzione dei carrelli industriali semoventi in modo sicuro e conforme alle disposizioni specifiche sull’utilizzo delle attrezzature di lavoro dettate dagli Artt. 37, 69, 70, 71 e 73 del Decreto Legislativo n. 81/2008.
Durata:
12 Ore
CERTIFICAZIONE:
Attestato
VALIDITÀ:
5 Anni
MODALITÀ DI FREQUENZA:
In Presenza
N° Max Partecipanti:
30
Rapporto Istruttore/Allievi Parte Pratica:
1 a 6
Assenze Consentite:
10% sul Monte Ore
Chi deve avere il Patentino per Carrelli Industriali Semoventi?
Tutti i lavoratori incaricati dal datore di lavoro della conduzione dei carrelli industriali semoventi devono avere il Patentino. Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere, anche economicamente, alla formazione dei lavoratori incaricati.
Il punto 2 della Circolare n° 12 del 11/03/2013 del Ministero del Lavoro specifica che il conseguimento della specifica patente è necessario anche nel caso di utilizzo saltuario od occasionale dei carrelli industriali semoventi. Il patentino non è invece necessario nel caso in cui non si configuri alcuna attività lavorativa connessa all’utilizzo del carrello. Rientrano fra dette attività le operazioni di semplice spostamento a vuoto del carrello, la manutenzione ordinaria o straordinaria, ecc.
Com'è fatto un carrello industriale semovente?
Per identificare la tipologia di attrezzatura in questione possiamo fare riferimento ai disegni di esempio di carrelli industriali semoventi mostrati nel punto 8.3.4 della Parte II dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 di seguito riportati.
I carrelli industriali semoventi sono qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico, azionato da un operatore a bordo su sedile. Sono comunemente conosciuti come muletti o carrelli elevatori frontali, e rappresentano la tipologia più diffusa nelle aziende manifatturiere, nei magazzini e nella logistica.
I disegni presenti nell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 sono indicativi e non esaustivi. Per facilitare il riconoscimento dei mezzi e aiutare chi deve identificare correttamente la tipologia di carrello utilizzata in azienda, riportiamo di seguito alcune fotografie delle principali varianti di carrelli industriali semoventi presenti sul mercato:
Corso Carrelli Industriali Semoventi: durata e denominazione ufficiale
La durata del corso per l’ottenimento del patentino per carrelli industriali semoventi è di 12 ore. È importante chiarire che i carrelli industriali semoventi sono una delle quattro tipologie di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo classificate dal punto 8.3.4 dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025:
- Carrelli Industriali Semoventi ← questa pagina
- Carrelli Semoventi a Braccio Telescopico
- Carrelli/Sollevatori/Elevatori Semoventi Telescopici Rotativi
- Carrelli destinati al sollevamento di carichi sospesi e persone (NUOVO)
L’Accordo Stato-Regioni ammette la possibilità di frequentare solo il modulo pratico necessario per la tipologia di carrello che si dovrà utilizzare in azienda, senza essere obbligati a frequentare moduli relativi ad attrezzature che non si useranno. Per il patentino dei carrelli industriali semoventi, i moduli previsti sono:
- Modulo 1 Teorico-Tecnico (8 Ore) — obbligatorio per tutte le tipologie di carrello (il modulo giuridico-normativo è stato soppresso e incorporato nel modulo teorico-tecnico)
- Modulo Pratico 2: Carrelli Industriali Semoventi (4 Ore)
Il Corso di 12 Ore per il Patentino Carrelli Industriali Semoventi comprende quindi il modulo teorico-tecnico (8 Ore) e il modulo pratico 2 – Carrelli Industriali Semoventi (4 Ore).
Se in azienda sono presenti anche altre tipologie di carrelli, è possibile integrare la formazione con i moduli pratici aggiuntivi. Per maggiori informazioni sulle combinazioni disponibili visita la pagina principale del corso Carrelli Elevatori Semoventi.
Quando deve avvenire la formazione per la conduzione dei carrelli industriali semoventi?
La formazione specifica per l’utilizzo dei carrelli industriali semoventi classificati nell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 deve avvenire prima dell’utilizzo dell’attrezzatura.
Attenzione! Devono essere muniti di patentino per carrelli industriali semoventi anche i soggetti di cui all’articolo 21, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008, ovvero i componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice Civile, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell’articolo 2222 del Codice Civile, i coltivatori del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti.
Carrelli industriali semoventi: la normativa di riferimento
La formazione specifica per l’ottenimento del patentino per carrelli industriali semoventi è regolamentata dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (G.U. n. 119 del 24 maggio 2025). In particolare, il punto 8.3.4 della Parte II dell’Accordo specifica i requisiti teorico-pratici minimi dei corsi di formazione per il lavoratore preposto alla conduzione di carrelli industriali semoventi.
La regolamentazione relativa all’utilizzo delle attrezzature da lavoro è esaustiva e altamente dettagliata, offrendo chiare istruzioni per quanto riguarda le procedure operative, la manutenzione e la formazione necessaria. A seguire, presentiamo un elenco delle principali fonti legislative e accordi correlati:
- Decreto Legislativo n. 81/2008: Include disposizioni specifiche sull’utilizzo delle attrezzature di lavoro, in particolare negli articoli:
- Articolo 37: Riguarda la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Articolo 69: Definisce cosa si intende per attrezzature di lavoro.
- Articolo 70: Disciplina i requisiti di sicurezza delle attrezzature di lavoro.
- Articolo 71: Specifica gli obblighi del datore di lavoro in relazione alle attrezzature di lavoro.
- Articolo 73: Si concentra su informazione, formazione e addestramento specifico in merito all’uso delle attrezzature di lavoro.
- Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (G.U. n. 119 del 24 maggio 2025): sostituisce l’Accordo del 22 febbraio 2012 e stabilisce quali attrezzature richiedono una specifica abilitazione degli operatori, le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi di validità della formazione. Per i carrelli industriali semoventi fa riferimento in particolare a:
- La Parte I, punto 8.2: requisiti dei docenti per i corsi sulle attrezzature;
- La Parte II, punto 8.3.4: programma del corso di formazione per carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo;
- La Parte III, punto 6: aggiornamento quinquennale per operatori addetti alla conduzione delle attrezzature di cui all’art. 73 c. 5 D.Lgs. 81/08.
- Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013: Disciplina i criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e la sicurezza sul lavoro. Richiamato espressamente dal nuovo Accordo 2025 come requisito obbligatorio per tutti i docenti, sia per il modulo teorico-tecnico che per il modulo pratico.
- Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 (previgente, abrogato dal nuovo Accordo 2025): ha regolamentato la formazione per i carrelli elevatori fino al 24 maggio 2025. I corsi avviati entro il 23 maggio 2026 secondo le modalità del vecchio accordo rimangono validi.
- Circolare n° 12 dell’11 marzo 2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: forniva chiarimenti applicativi sull’Accordo del 22 febbraio 2012, ora abrogato. Conserva valore interpretativo storico ma non è più la fonte normativa di riferimento.
Requisiti per l'organizzazione del Corso per Carrelli Industriali Semoventi
I seguenti punti rappresentano un riepilogo dei principali requisiti definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte I e Parte II, punto 8.1 e 8.2), e sono le linee guida essenziali per la formazione relativa a tutte le attrezzature di lavoro, carrelli industriali semoventi compresi.
Requisiti dei Docenti:
- Modulo teorico-tecnico: il docente deve essere in possesso dei requisiti previsti per i formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro dal D.M. 6 marzo 2013, con conoscenza tecnica dell’attrezzatura.
- Modulo pratico: il docente deve essere in possesso dei requisiti previsti dal D.M. 6 marzo 2013 e avere esperienza professionale pratica almeno triennale nelle tecniche di utilizzo delle attrezzature. Non è più consentito affidare la parte pratica a istruttori esperti dell’attrezzatura ma non qualificati come formatori ai sensi del D.M. 6/3/2013.
Organizzazione del Corso:
- Responsabile del progetto formativo designato.
- Registro di presenza (cartaceo o elettronico).
- Massimo 30 partecipanti per corso.
- Rapporto docente/allievi non superiore a 1 a 6 (1 docente ogni 6 allievi) per la parte pratica.
- Attività pratiche svolte in un’area idonea come specificato al punto 8.1 dell’Accordo 2025: area delimitata, priva di interferenze, con caratteristiche geotecniche idonee, attrezzature conformi alla tipologia di abilitazione e DPI nelle misure idonee per tutti i partecipanti.
- Frequenza minima del 90% del monte orario complessivo (sia per i corsi di formazione che per i corsi di aggiornamento).
Rinnovo del Patentino per carrelli industriali semoventi: scadenza e aggiornamento
Come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte III, punto 6), il patentino per carrelli industriali semoventi scade dopo 5 anni; per rinnovarlo occorre frequentare un corso di aggiornamento della durata di 4 ore interamente pratiche. Il corso di aggiornamento deve essere svolto esclusivamente in presenza, con utilizzo diretto dell’attrezzatura. Non è ammessa la modalità e-learning né la videoconferenza.
Corso di Aggiornamento di 4 Ore per Carrelli Industriali Semoventi:
- Aggiornamento Attestato Carrelli Industriali Semoventi – Validità 5 Anni
Patentino carrelli industriali semoventi: è possibile?
No, il corso di aggiornamento per rinnovare il patentino per carrelli industriali semoventi non può essere fatto online. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Parte III, punto 6) stabilisce che l’aggiornamento quinquennale per gli operatori addetti alla conduzione delle attrezzature di cui all’art. 73, comma 5, del D.Lgs. 81/08 deve avere durata minima di 4 ore esclusivamente relative alla parte pratica. Il corso deve pertanto essere svolto in presenza, con utilizzo diretto dell’attrezzatura. Non sono ammesse le modalità e-learning, videoconferenza sincrona o aula teorica.
La Circolare n° 12 dell’11 marzo 2013 del Ministero del Lavoro, che in passato consentiva di svolgere parte dell’aggiornamento in aula, era riferita al vecchio Accordo del 22 febbraio 2012, ora abrogato, e non è più applicabile.
Patentino per carrelli industriali semoventi pagato dall'azienda: cosa dice la normativa
Il patentino per carrelli industriali semoventi non è un dovere del lavoratore, ma un obbligo del datore di lavoro, che deve provvedere alla formazione e all’aggiornamento periodico quinquennale dei propri dipendenti che utilizzano i carrelli industriali semoventi, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il costo della formazione e del rilascio del patentino è quindi a carico dell’azienda, che deve anche conservare la documentazione relativa agli attestati conseguiti dai lavoratori per almeno 10 anni. È importante sottolineare che in caso di mancato rispetto di queste disposizioni, la sanzione viene applicata al datore di lavoro e non al lavoratore, a dimostrazione del fatto che l’obbligo ricade sul datore di lavoro.
Attenzione! Ottenere il patentino per carrelli industriali semoventi privatamente, con l’intento di utilizzarlo come vantaggio competitivo nel proporsi alle aziende, non garantisce automaticamente l’idoneità del lavoratore. Anche se il lavoratore è in possesso del patentino, per legge deve comunque essere sottoposto a visita medica del lavoro e agli accertamenti specifici previsti dal datore di lavoro (es. test per uso di alcol e sostanze stupefacenti) per essere dichiarato idoneo alla mansione.
Dipendenti senza patentino alla guida del carrello industriale semovente: sanzioni per il datore di lavoro
Primo Caso: durante un’ispezione viene identificato un lavoratore che utilizza il carrello industriale semovente senza patentino.
In questo caso il datore di lavoro o il dirigente violano il comma 7 dell’articolo 71 del D.Lgs. n. 81/2008, incorrendo nella sanzione prevista dal comma 2, lettera c) dell’articolo 87, che consiste nell’arresto da 3 a 6 mesi o nell’ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro.
La sanzione vale anche se è il datore di lavoro ad essere colto mentre utilizza il carrello industriale semovente, nonché per un lavoratore autonomo o un membro dell’impresa familiare privo di patentino.
Nella peggiore delle ipotesi, se un lavoratore subisce un infortunio a causa della mancata formazione, le responsabilità del datore di lavoro diventano civili e penali. Il datore di lavoro può essere accusato di lesioni colpose o, in caso di incidente mortale, di omicidio colposo.
Secondo Caso: durante un controllo, nessun lavoratore sta utilizzando il carrello industriale semovente ma nel DVR non compaiono i nominativi dei lavoratori incaricati, formati e dotati di patentino valido.
In questo caso il datore di lavoro viola l’articolo 28, comma 2, lettera f) del D.Lgs. 81/08 e incorre nella sanzione prevista dal comma 4 dell’articolo 55, che prevede una multa da 1.096,00 a 2.192,00 euro quando nel documento di valutazione dei rischi (DVR) non sono indicati i nominativi dei lavoratori formati all’uso delle attrezzature presenti.
Inoltre, l’articolo 55, comma 5, lettera c) del D.Lgs. 81/2008 prevede una sanzione penale (arresto da due a quattro mesi) o una multa da 1.315,20 a 5.699,20 euro per la violazione dell’obbligo di formazione previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 in capo al datore di lavoro.
In conclusione, la sanzione si applica non solo quando un lavoratore non formato viene sorpreso a usare un’attrezzatura, ma anche quando, pur non essendo l’attrezzatura in uso al momento del controllo, nel DVR non risultano indicati i nominativi dei lavoratori formati. Questo evidenzia l’importanza di una formazione adeguata e di un aggiornamento continuo del DVR per garantire la sicurezza sul posto di lavoro.
Cosa succede se il lavoratore si rifiuta di partecipare ai corsi di formazione obbligatori per il conseguimento del patentino per il carrello industriale semovente?
Se un lavoratore non si presenta o si oppone a partecipare al corso di formazione per l’uso in sicurezza delle attrezzature, può subire diverse conseguenze, che dipendono anche dal Contratto Collettivo di Lavoro applicato:
- Sanzioni disciplinari: Il datore di lavoro ha ampi poteri di sanzionare il lavoratore che rifiuta di partecipare ai corsi di formazione obbligatori. Può, ad esempio, applicare richiami scritti o sospensioni, secondo quanto previsto dal CCNL applicato.
- Licenziamento: Nei casi più gravi, il datore di lavoro può procedere al licenziamento. Questa misura si applica in particolare quando il lavoratore, oltre a non presentarsi al corso, si assenta ingiustificatamente anche dal lavoro, o quando il rifiuto si ripete nel tempo.
- Demansionamento: In alternativa al licenziamento, il datore di lavoro può assegnare al lavoratore mansioni di livello inferiore, compatibili con le competenze effettivamente possedute. Tale demansionamento non è considerato illegittimo quando dipende direttamente dal rifiuto del lavoratore di acquisire le qualifiche necessarie allo svolgimento delle mansioni del proprio profilo professionale.
Patentino per carrelli industriali semoventi senza patente B: è possibile?
Sì, è possibile: per ottenere il patentino per carrelli industriali semoventi non è necessaria la patente B. Per guidare un carrello industriale semovente è obbligatorio l’attestato di abilitazione, comunemente chiamato patentino, previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il patentino per carrelli industriali semoventi non viene indicato sulla patente di guida e non ha alcuna correlazione con quest’ultima. I carrelli industriali semoventi, non essendo targati, possono circolare esclusivamente all’interno del perimetro aziendale.
Chi rilascia il patentino per il muletto?
È un errore comune pensare che il “patentino” per carrelli industriali semoventi sia a carico del lavoratore, probabilmente a causa della sua denominazione che può portare a confonderlo con una patente rilasciata dalla Motorizzazione Civile. Tuttavia, è importante chiarire che non si tratta di una patente, ma di un “attestato di formazione per la guida in sicurezza” e che il carrello industriale semovente, non essendo targato, può circolare esclusivamente all’interno del perimetro aziendale. L’attestato abilita all’uso di una delle tante attrezzature di lavoro previste dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, tra cui i carrelli industriali semoventi.
Secondo questo accordo, è obbligo del datore di lavoro assicurarsi che i propri dipendenti frequentino i corsi di formazione necessari per ottenere tale attestato. Pertanto, il costo e l’organizzazione di tali corsi sono a carico del datore di lavoro, non del lavoratore.
Il corso può essere erogato da vari enti come le Regioni, l’ASL, l’INAIL e le scuole professionali accreditate tra cui Edafos. Alcune organizzazioni rilasciano inutilmente una card plastificata che legalmente non ha alcun valore. Ciò che conta è l’attestato.
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Perché scegliere Edafos ?
Edafos Ente Datoriale per la Formazione e la Sicurezza è un’associazione sindacale di datori di lavoro che dal 2014 affianca aziende e professionisti operanti nel campo della formazione sulla sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro secondo le direttive del D.Lgs. n° 81/2008. I soci Edafos possono beneficiare della piattaforma e-learning, sviluppata in collaborazione con Edafos Formazione, uno strumento gratuito per la gestione ed erogazione della formazione in e-learning. Edafos Ente Datoriale offre assistenza specialistica per la realizzazione di POS, DVR, manuali HACCP e altra documentazione.
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La nostra piattaforma e-learning è progettata per essere all’avanguardia, rispettando lo standard internazionale SCORM (Sharable Content Object Reference Model) e tutti i requisiti previsti dall’allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016. Sulla nostra piattaforma ogni studente può trovare un’ampia varietà di: videolezioni, slide, presentazioni e pdf. Ai corsi e-learning in modalità asincrona lo studente può accedere 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 ed inoltre può contare sull’assisistenza dei nostri consulenti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro sia al telefono che via ticket.
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