Iolanda Pomposelli

Attestati sicurezza sul lavoro: cosa devono contenere e come verificarli

Formazione obbligatoria e corsi abilitanti / Iolanda Pomposelli

Prima di archiviare un attestato, verifica chi lo ha emesso, quale corso documenta e se la formazione è adeguata alla mansione del lavoratore. Gli attestati sicurezza sul lavoro documentano i percorsi formativi svolti, ma prima di archiviarli l’azienda deve capire a chi si riferiscono, chi li ha emessi e quale formazione dimostrano. Un documento può […]

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Sorveglianza sanitaria e privacy: quali dati può conoscere il datore di lavoro

Sorveglianza sanitaria / Iolanda Pomposelli

Giudizio di idoneità, dati sanitari e ruoli aziendali: come tutelare la riservatezza dei lavoratori e gestire correttamente le informazioni. Sorveglianza sanitaria e privacy devono essere gestite insieme: organizzare le visite mediche non significa avere accesso alla storia clinica dei lavoratori. Il datore di lavoro deve ricevere le informazioni necessarie per assegnare le mansioni in sicurezza;

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Sopralluogo del medico competente: ogni quanto va fatto e come organizzarlo

Sorveglianza sanitaria / Iolanda Pomposelli

Periodicità, ambienti da visitare e documentazione: come preparare il sopralluogo e utilizzare le indicazioni del medico nella prevenzione aziendale. Il sopralluogo del medico competente serve a conoscere direttamente gli ambienti, le lavorazioni e le condizioni nelle quali operano i lavoratori. È un’attività distinta dalle visite mediche individuali e permette di collegare la valutazione dei rischi

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Lavoratore imprudente: quando l’azienda resta responsabile

Interpelli e giurisprudenza / Iolanda Pomposelli

Quando l’errore del lavoratore non basta a escludere la responsabilità aziendale Un lavoratore imprudente che non rispetta una procedura, utilizza in modo scorretto un’attrezzatura o assume un comportamento rischioso può contribuire concretamente al verificarsi di un infortunio. Questo, però, non significa automaticamente che il datore di lavoro o gli altri soggetti titolari di specifici obblighi

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Protocollo sanitario: cos’è, chi lo redige e come si collega al DVR

Sorveglianza sanitaria / Iolanda Pomposelli

Protocollo sanitario: cos’è, a cosa serve e perché è importante per l’azienda Il protocollo sanitario è lo strumento attraverso il quale il medico competente programma la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in relazione ai rischi specifici presenti nell’attività lavorativa. Non si tratta quindi di un elenco standard di visite ed esami valido per tutte le aziende,

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Controllo degli alimenti nel sistema HACCP

HACCP: cos’è, come funziona e quali obblighi deve gestire un’azienda alimentare

HACCP e sicurezza alimentare / Iolanda Pomposelli

Dal significato dell’HACCP al piano di autocontrollo: cosa deve fare un’impresa alimentare per gestire pericoli, CCP, procedure, registrazioni e formazione. Aprire un ristorante, un bar, una gastronomia, un laboratorio alimentare o un’attività che produce, trasforma, conserva o distribuisce alimenti significa assumersi una responsabilità precisa: garantire che ciò che arriva al consumatore sia sicuro. L’HACCP è

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Responsabilità penale del preposto: quando risponde e quali sono i limiti

Interpelli e giurisprudenza / Iolanda Pomposelli

Obblighi di vigilanza, posizione di garanzia, preposto di fatto e responsabilità in caso di infortunio sul lavoro La responsabilità penale del preposto non nasce automaticamente ogni volta che si verifica un infortunio sul lavoro. Il preposto è una delle figure che, nel sistema delineato dal D.Lgs. 81/2008, esercita una posizione di garanzia: deve sovrintendere alle

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POS incompleto o non conforme: cosa manca, chi deve integrarlo e quali sono le conseguenze

Cantieri e edilizia / Iolanda Pomposelli

Come riconoscere un POS incompleto, quali contenuti verificare e quando è necessario integrarlo prima o durante i lavori Un POS incompleto non è necessariamente un POS assente. Il Piano Operativo di Sicurezza può essere stato predisposto e trasmesso, ma risultare carente perché mancano uno o più dei contenuti richiesti dalla normativa oppure perché le informazioni

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Registro consegna DPI: cosa deve contenere, chi firma e come conservarlo

DPI e segnaletica / Iolanda Pomposelli

Il registro consegna DPI non è un modello imposto dalla legge, ma documentare in modo tracciabile la fornitura consente all’azienda di ricostruire quale dispositivo è stato consegnato, a quale lavoratore, quando e per quale attività. Il datore di lavoro deve fornire ai lavoratori i Dispositivi di Protezione Individuale necessari e idonei quando i rischi non

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Visita medica ogni quanto – periodicità sul lavoro

Visite mediche sul lavoro: ogni quanto vanno fatte e chi stabilisce la periodicità

Sorveglianza sanitaria / Iolanda Pomposelli

La regola generale è annuale, ma non vale allo stesso modo per tutti i lavoratori Visita medica ogni quanto? La risposta più corretta, quando si parla di sorveglianza sanitaria sul lavoro, non è semplicemente “ogni anno”. L’art. 41 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che, quando una normativa specifica non prevede già una diversa periodicità, la visita

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Nome dell'autore: Iolanda Pomposelli

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